人力资源行业互助项目‌是指通过共享员工资源，帮助企业解决用工需求问题，同时帮助员工找到新的工作岗位，实现企业和员工的双赢。以下是几个典型的人力资源行业互助项目及其具体内容和实施效果：

鄞享员工互助模式

鄞州区人社局就业中心推出的“鄞享员工”互助模式，旨在通过“政府牵线、企业协商、员工自愿”的原则，打造“鄞企用工互助联盟平台”。该平台推出了四大互助模式：

‌外贸互助模式‌：通过外贸企业服务平台“世贸通”成立外贸企业互助联盟，共享HR、业务员和技能人才，帮助外贸企业在订单短缺时减少人力资源成本。 ‌楼宇互助模式‌：以“就近共享、同类互助”为原则，通过楼宇商超平台实现员工就近再就业。 ‌园区互助模式‌：通过创业孵化园区举办余缺调剂对接会等活动，促进园区内企业的资源共享。 ‌镇街互助模式‌：发动镇街开展辖区企业余缺调剂，帮助失业人员实现“原地就业”‌ 。 实施效果

截至目前，已有636家企业加入鄞企用工互助联盟平台。通过这一平台，鄞州区已有120余家企业间开展了用工余缺调剂，1800余名员工走上新的工作岗位。全区5376名失业人员和3017名就业困难人员实现再就业‌